Decanos de universidades venezolanas exigieron mejoras salariales frente al TSJ en Caracas

Las autoridades exigen políticas que beneficien al gremio de trabajadores y docentes de las distintas casas de estudio

La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV), junto a los decanos de las facultades de Ciencias Jurídicas y Políticas de la UCV, Universidad del Zulia (LUZ) y la Universidad de Los Andes (ULA), se movilizaron el 2 de febrero a la sede del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), en Caracas, para “demandar al Ejecutivo Nacional por omisión constitucional de ajuste salarial desde 2023”.

En redes sociales se difundió un video en el que se muestran a las autoridades universitarias frente a las puertas de la institución judicial con el objetivo de que sus reclamos sean escuchados. 

El gremio de trabajadores de las casas de estudio en Venezuela ha realizado varias protestas para exigir un “sueldo digno”. El 27 de enero, Miguelangel Suárez, presidente de la Federación de Centros Universitarios (FCU) de la Universidad Central de Venezuela (UCV), abordó a la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, para exigir la liberación de todos los presos políticos que permanecen detenidos en el país y mejoras económicas para la UCV. 

Denunciaron que docentes mejor pagados en Venezuela reciben menos de 40 dólares de aguinaldo

La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (AVERU) y la APUCV alertaron el 18 de noviembre que los salarios del personal universitario y el valor de los aguinaldos quedaron reducidos al mínimo, en un contexto de presupuestos insuficientes que afecta el funcionamiento de las casas de estudio del país. Ambas organizaciones señalaron que la crisis compromete la estabilidad laboral y el futuro académico de las instituciones públicas.

Víctor Rago, rector de la UCV, advirtió que la situación económica del personal universitario alcanza niveles críticos. Señaló que la asignación presupuestaria destinada a las universidades públicas es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores, lo que reduce significativamente la capacidad de sostener una vida digna. Para Rago, en entrevista para Unión Radio, la educación no puede seguir relegada en la lista de prioridades del Estado y alertó que esta desatención tendrá repercusiones negativas en el mediano plazo.

Por su parte, José Gregorio Afonso, presidente de la APUCV, cuestionó la forma en que se está pagando la bonificación de fin de año, entregada en cuatro fracciones. Indicó que incluso los docentes con mayor antigüedad recibirán montos muy bajos, que no superan los 40 dólares al final de las cuatro entregas. 

Además, destacó que cada parte del pago pierde valor debido a la inflación y la devaluación del tipo de cambio, y denunció que la educación y el trabajo del personal académico reciben un reconocimiento insuficiente por parte del Estado.

¿Cuál es el salario de un docente universitario en Venezuela?

El rector Víctor Rago informó que los docentes titulares en la UCV reciben entre 25 y 30 dólares al mes, mientras que quienes se encuentran en el nivel más bajo del escalafón no superan los 10 dólares en esta casa de estudios. Precisó que, bajo estas condiciones, ningún profesor puede sostenerse económicamente.

Rago también sostuvo que entre 75 % y 80 % de los ingresos estudiantiles de la institución provienen del Sistema Nacional de Ingresos, y el resto corresponde a mecanismos administrados por la propia universidad. También resaltó, como parte del retorno para el ciclo escolar 2025-2026, la necesidad de fortalecer la preparación de los estudiantes recién admitidos, en especial en matemáticas y comprensión lectora, para asegurar un mejor rendimiento académico.

En contraste, el rector de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), padre Arturo Peraza, señaló que los sueldos de un profesor a tiempo completo en esta institución privada oscilan entre 400 y 500 dólares en el escalafón inicial y alcanzan hasta 2.000 dólares en los niveles más altos. Subrayó que la diferencia es significativa y responde a la necesidad de retener un capital humano altamente calificado.

Con información de El Diario